75,4 miljarder kronor. Så mycket pengar förlorade Sverige på längre sjukskrivningar under 2023.
Och från och med den 1 juli i år slutade arbetsgivare att få ersättning för höga sjuklönekostnader.
Regeringen har slopat ersättningen för höga sjuklönekostnader. Den 1 juli upphörde förmånen, som max kunde uppgå till 250.000 kr. Något som innebär att kostnaderna för sjukfrånvaro kommer bli ännu mer synliga och kännbara för företagen.
Den totala sjuknotan för sjukskrivningar i Sverige landade år 2023 på 75,4 miljarder, enligt Skandias rapport Hur är läget i Sverige?. Nästan hälften av alla sjukskrivningar, 47%, berodde på psykisk ohälsa – en siffra som gradvis ökar för varje år.
Långa sjukskrivningar är en tydlig signal på att samhället inte lyckats erbjuda tillräcklig förebyggande hälsovård. Men trenden går att vända. Och skulle innebära stora ekonomiska besparningar.
Hade vi till exempel minskat andelen sjukskrivningar till följd av psykisk ohälsa under 2023 med en tredjedel, skulle det ekonomiska värdeskapandet bli hela 11,8 miljarder kronor.
Vilka insatser krävs?
Arbetsgivare har en stor möjlighet att vara med och vända trenden. Det gäller att agera i tid och att skapa låga trösklar för att medarbetare enkelt ska få den hjälp de behöver.
För att lyckas handlar det inte om att höja friskvårdsbidraget, renovera gymmet eller starta en gemensam löpargrupp. Man behöver möta varje anställd på deras nivå och ge förutsättningar och verktyg för att skapa hållbara levnadsvanor vilket i sin tur över tid leder till mätbara resultat för arbetsgivaren. Inte bara i form av minskad sjukfrånvaro utan även gladare medarbetare med mer energi och prestationsförmåga.
Vill du veta hur IMR kan hjälpa ditt företag? Boka en demo.