Genom att skapa en positiv utveckling på IMRs nyckeltal förebygger man hälsorisker, medarbetare blir mer välmående och produktiviteten ökar.

Mats Börjesson, IMR Advisory Board – Överläkare, professor & forskare Sahlgrenska Akademin.

Nyfiken på hur det funkar?

"Vi gör redan massor för hälsan, men inget förändras.”

Känner ni igen er? Arbetsgivare vill stärka medarbetares hälsa, men trots friskvårdsbidrag, fruktkorgar och löpgrupper står sjukfrånvaron stilla – eller ökar.

Samtidigt vill medarbetare må bättre, men fastän de vet vad de borde göra, är det gamla vanor som vinner. Det ni saknar är inte fler insatser, utan något som faktiskt gör skillnad.

Så skapar IMR verklig förändring

Synliggör

Kartlägger nuläge och behov för hela organisationen, på teamnivå.

Driver utveckling

Stöd, coachning och verktyg för individen som gör det lätt att skapa nya vanor.

Följer upp

Data och insikter visar vad som fungerar och var vi behöver satsa.

Skapar effekt

Förbättrad hälsa, minskad sjukfrånvaro och kapade kostnader.

IMR i praktiken – så fungerar det

Vårt arbetssätt är byggt på forskning, och utformat för arbetslivet. När individen får rätt stöd och organisationen får rätt insikter, kan ni styra hälsa som vilken affärskritisk fråga som helst.