140 miljarder kronor. Så mycket kostar sjukfrånvaron svenska företag varje år.
Ny forskning visar vilka 3 åtgärder som fungerar bäst för att förebygga den.
Att sjukfrånvaro är ett utbrett och kostsamt problem för företag vet du säkert om. Men de allra flesta vet nog inte exakt hur stor prislappen är.
Slår man samman direkta kostnader för sjukfrånvaro (under 14 dagar) med kostnader för ersättare och minskad produktivitet samt kostnader för långtidssjukskrivningar landar den totala summan på 140 miljarder kronor. Årligen.
Sjukfrånvaro uppstår ofta på grund av belastningsrelaterade skador, psykisk ohälsa eller långvariga sjukdomar. Det påverkar både individen och företaget, men en stor del av ohälsan och kostnaderna går faktiskt att förebygga. Trots detta fortsätter många företag med samma aktiviteter de gjort i alla år och hoppas på förbättring, utan att nå de resultat man önskar.
Vilken typ av insatser har bäst effekt på sjukfrånvaro?
I en nyligen publicerad översiktsstudie undersöktes vilka evidensbaserade åtgärder som har bäst effekt när det kommer till att förebygga sjukfrånvaro. Totalt sammanställdes 28 studier, där åtta fokuserade på fysiska problem, tio på psykiska problem och tio på sjukskrivning av alla orsaker.
De tre åtgärder man fann mest effektiva är:
- Insatser som kombinerar både stöd till den enskilda individen med fokus på levnadsvanor och psykisk hälsa, och organisatoriska åtgärder på arbetsplatsen i stort
- Specifika insatser riktade till personer med hög risk eller med etablerade hälsoproblem (t.ex. KBT för de med ångest och depression eller rådgivning från företagshälsan för de med hög risk för sjukfrånvaro)
- Träningsprogram för de med smärtproblematik och fysiska hälsoproblem
På IMR hjälper vi er att förebygga sjukfrånvaro
Med oss som hälsopartner får ni förutsättningar att arbeta strategiskt med medarbetarnas hälsa på organisations-, grupp- och individnivå.
Vi arbetar mätbart och evidensbaserat och vår metod får stöd från några av Sveriges främsta forskare på området.
Mejla oss så berättar vi mer!